fbpx

Entrevista de feina

Pàgina inicial/Entrevista de feina

El Currículum per competències

L’Objectiu del currículum és explicar l'experiència professional de manera que sigui interessant pel seleccionador i aconseguir tenir una entrevista personal. En el Currículum per Competències el focus està en les competències claus desenvolupades durant l’experiència professional. Per centrar-nos el currículum per competències primer hem d'entendre que són les competències: Les competències són atributs (capacitats, habilitats i actituds) que permeten realitzar la feina amb èxit. Es reflecteixen en comportaments observables, són mesurables i es poden desenvolupar. A partir de la definició i [...]

By |2018-12-31T16:26:25+00:00desembre 31st, 2018|Currículum Vitae, Empresa|0 Comentaris

Competències del segle XXI

Les competències per afrontar el futur són diverses i volem destacar-vos, pel seu impacte en la nostra adaptació al mercat laboral de futur, les següents: Capacitat d’aprenentatge. El món canvia molt ràpidament, pel que hi ha moltes professions rellevants avui en dia i no de futur. Hi ha professions que fa 15 anys no existien i que avui són de les més sol·licitades en el mercat laboral. Les xarxes socials són un exemple. La capacitat per aprendre i la flexibilitat [...]

By |2018-07-18T17:16:25+00:00juliol 18th, 2018|Adolescents, Empresa, Profesions|0 Comentaris

El Somriure, impacte en l’entrevista de feina

La importància de mostrar una actitud positiva en l'entrevista de feina és clau. Pensem la diferència que hi ha quan fem les coses amb un somriure, com afrontem i responem a les situacions, o fins i tot quan ens trobem aquella persona que sempre té un somriure a la boca, com ens fa sentir i com la valorem. Doncs a les empreses passa igual, a ningú li agrada tenir a un departament una persona amb cara de pomes agres. És [...]

L’entrevista de treball: com diferenciar-me d’altres candidats?

Quan ens truquen per una entrevista de treball, podem estar satisfets, hem passat el filtre: el CV ha estat seleccionat. Els tècnics de Recursos Humans no estan per perdre el temps: si ens citen, és que podem ser el candidat finalista.  A partir d’aquí que fem per diferenciar-nos?   Afrontarem l’entrevista de manera positiva, des del que SÍ que tenim per ser un bon candidat. És clau preparar-nos l’entrevista igual que l’entrevistador té molt clar que ha de preguntar. Com a candidat hem d’informar-nos [...]

By |2018-01-19T10:53:51+00:00gener 15th, 2018|Sense categoria|0 Comentaris