My Blog https://livingajob.com/?lang=es My WordPress Blog Mon, 31 Dec 2018 17:02:40 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 El Currículum por Competencias. https://livingajob.com/2018/12/31/curriculum-por-competencias/?lang=es https://livingajob.com/2018/12/31/curriculum-por-competencias/?lang=es#respond Mon, 31 Dec 2018 17:02:40 +0000 http://livingajob.com/?p=1632 El objetivo del Currículum es explicar la experiencia professional de forma que sea interesante para el seleccionador y conseguir una entrevista personal. En el Currículum por Competencias el foco está en las competencias claves desarrolladas durante la experiencia profesional. Para centrarnos en el Currículum por Competencias tenemos que entender que son las competencias: Las competencias [...]

L'entrada El Currículum por Competencias. ha aparegut primer a My Blog.

]]>
El objetivo del Currículum es explicar la experiencia professional de forma que sea interesante para el seleccionador y conseguir una entrevista personal.

En el Currículum por Competencias el foco está en las competencias claves desarrolladas durante la experiencia profesional.

Para centrarnos en el Currículum por Competencias tenemos que entender que son las competencias:

Las competencias son atributos (capacidades, habilidades y actitudes) que permiten realizar el trabajo con éxito. Se reflejan en comportamientos observables, medibles y se pueden desarrollar.

A partir de la definción y las características de una profesión, valoramos cuáles son las competencias necesarias para desarrollar el trabajo de la mejor manera.

Encontramos tres clases de Competencias:

Competencias básicas: son los conocimientos que permiten acceder a un trabajo o formación. El dominio de la lengua materna, el uso de las TIC, una lengua extranjera, etc.

Competencias tècnicas: son las aprendidas para realizar un trabajo específico. Por ejemplo, un cocinero necesita unos conocimientos concretos de la materia, un arquitecto también, etc.

Competencias transversales: son las ligadas a la persona y las ha podido desarrollar o aprender en un trabajo o no (iniciativa, trabajo en equipo, persuasión, etc.).

El Currículum por competencias es útil cuando….

  1. Queremos cambiar de sector profesional, no tenemos la experiencia, pero las competencias y habilidades desarrolladas se pueden aplicar.
  2. Queremos trabajar en el mismo sector pero promocionarnos dentro del ámbito laboral.
  3. Somos jóvenes y tenemos poca experiencia profesional.

El currículum por Competencias es el más complejo. Tenemos que relacionar nuestras competencias con el puesto de trabajo al que queremos optar. Se tiene que hacer un análisis y reflexión antes de realizar, que nos aportará valor para defender nuestra candidatura en la entrevista.

Hay otras tiplogías de currículums:

El currículum cronológico es útil cuando tenemos una trayectoria laboral estable, extensa y relacionada con el trabajo que buscamos.

El currículum funcional es útil cuando tenemos diferentes áreas en las cuales hemos trabajado y queremos reorientar la tarea profesional hacia un ámbito en concreto. Cuando tenemos un currículum extenso y tiene que caber en dos páginas. Cuando hay espacios de inactividad laboral.

L'entrada El Currículum por Competencias. ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/12/31/curriculum-por-competencias/feed/?lang=es 0
Cómo enfoco el currículum para llegar a mi objetivo https://livingajob.com/2018/11/30/como-enfoco-curriculum-para-llegar-mi-objetivo/?lang=es https://livingajob.com/2018/11/30/como-enfoco-curriculum-para-llegar-mi-objetivo/?lang=es#respond Fri, 30 Nov 2018 13:42:06 +0000 http://livingajob.com/?p=1620 El objetivo del currículum es conseguir que mi perfil se considere interesante para la posición que ofrecen, y me citen a entrevista. Cómo planteo mi cv para conseguirlo. En el currículum hay dos factores complementarios a tener en cuenta: la forma y el contenido. La forma, es nuestra imagen, la carta de presentación para valorar nuestra idoneidad [...]

L'entrada Cómo enfoco el currículum para llegar a mi objetivo ha aparegut primer a My Blog.

]]>
El objetivo del currículum es conseguir que mi perfil se considere interesante para la posición que ofrecen, y me citen a entrevista. Cómo planteo mi cv para conseguirlo.

En el currículum hay dos factores complementarios a tener en cuenta: la forma y el contenido.

La forma, es nuestra imagen, la carta de presentación para valorar nuestra idoneidad respecto al puesto de trabajo. Si queremos una primera impresión positiva, cuidemos los detalles:

  • La fotografía: correcta, profesional y con una actitud positiva.
  • El formato: tener en cuenta la tipografía, los colores, los cuadros o elementos que destaquen apartados. Cuanto más cerca del mundo del diseño, las ventas o el márketing más se valora mostrar una imagen diferencial.
  • Organización: formación completa, concreta y clara. El CV máximo debe tener dos páginas y sea de lectura fácil.

Una vez “el cómo” está resuelto, lo qué expresamos de nuestro perfil es clave para pasar a ser preseleccionados: El contenido.

Aspectos a valorar:

  • Hagamos un pequeño resumen de nuestro objetivo profesional, ésto nos acerca al entrevistador qué se hace una visión de qué aportamos y de nuestros intereses.
  • La formación reglada nos aporta una visión global de la persona y su educación, destacamos sobre todo los estudios complementarios con relación o impacto en la posición ofrecida.
  • Ordenamos la trayectoria profesional en función de la posición solicitada. En la primera página del CV aportamos las experiencias más cercanas al puesto de trabajo.
  • Informamos de las experiencias con fechas y orden. Definimos la empresa con dos líneas, concretamos nuestra posición y detallamos las funciones realizadas. Si podemos, aportemos algún éxito de la etapa.
  • Concretemos los niveles de idiomas y mencionemos si disponemos de títulos oficiales o vivencias al extranjero.
  • Conocimientos de informática (sistema operativo, lenguajes, programas, etc.) valorados para la posición profesional.
  • Es importante destacar las 4 competencias o puntos fuertes que nos identifican y que puedan ser valorados en el puesto de trabajo.
  • Aconsejamos hablar de prácticas, hobbies o intereses sí estos son sensibles y compartidos con la empresa, o si somos jóvenes con poca experiencia o profesionales que hemos pasado un tiempo fuera del mercado laboral (podríamos comentar un voluntariado, una colaboración, unas prácticas, etc.).
  • Aspectos prácticos y concretos que pueden ser relevantes (disponibilidad para viajar, para residir al extranjero, etc.).

L'entrada Cómo enfoco el currículum para llegar a mi objetivo ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/11/30/como-enfoco-curriculum-para-llegar-mi-objetivo/feed/?lang=es 0
Técnicas para controlar los nervios durante los exámenes. https://livingajob.com/2018/10/31/tecnicas-para-controlar-los-nervios-durante-los-examenes/?lang=es https://livingajob.com/2018/10/31/tecnicas-para-controlar-los-nervios-durante-los-examenes/?lang=es#respond Wed, 31 Oct 2018 19:42:21 +0000 http://livingajob.com/?p=1610 Los nervios en los exámenes son normales. Un examen es una situación de evaluación y en muchos casos nos los hemos estado preparando durante mucho tiempo. Cuando más nos jugamos con la nota del examen, más es el estrés y la tensión, convirtiéndose en ansiedad. El estrés es la energía que nos pone en marcha [...]

L'entrada Técnicas para controlar los nervios durante los exámenes. ha aparegut primer a My Blog.

]]>
Los nervios en los exámenes son normales. Un examen es una situación de evaluación y en muchos casos nos los hemos estado preparando durante mucho tiempo. Cuando más nos jugamos con la nota del examen, más es el estrés y la tensión, convirtiéndose en ansiedad.

El estrés es la energía que nos pone en marcha y que en buena medida es sana y nos activa. La ansiedad por definición es necesaria en nuestra vida. Nos mantiene en alerta, es eficaz y va asociada al miedo por un peligro real. Nos hace reaccionar para preservar la vida.

Hay otra ansiedad que no es sana. Va atada a un miedo, a una amenaza no real. Es una interpretación personal de la situación y de las consecuencias negativas que podrían ocurrir: amplificando el estrés y afectando nuestra conducta.

Si en un examen estamos demasiado alterados y no aprendemos a gestionar la situación puede ser contraproducente y afectarnos con confusiones, lapsus, no leer atentament las preguntas, quedarnos en blanco, etc.

¿Qué podemos hacer para evitar estas situaciones?

  1. Preparar y planificar bien los exámenes: nos evita el miedo al fracaso, gestionando un buen calendario y unos horarios realistas nos da confianza y seguridad en nuestra labor.
  2. El dia antes del examen: no hacer sobresfuerzos estudiando ni dormir menos de 8 horas, realizar alguna actividad social o ejercicio físico moderado nos ayuda a relajarnos.
  3. El dia del examen: Llegar con tiempo suficiente para ir tranquilos. Evitar hablar con otros de preguntas justo antes de entrar al examen que puedan hacernos dudar. Pensar en positivo y verlo como els resultado de un esfuerzo y una liberación al  hacerlo.
  4. Durante el examen: Leer con calma las preguntas. Tomarse el tiempo para estructurar la respuesta (realizar un esquema, un borrador, etc.). Si nos quedamos en blanco en una pregunta no pararnos, y si nos queda tiempo la retomaremos. Usar técnicas de relajación y de respiración para distanciarnos de los pensamientos negativos. Estar atento al “diálogo interno· y fijarnos en que me digo en estos momentos.

Sabemos que, cuantas más herramientas y elementos dispongamos para aplicar, más opciones tendremos para gestionar mejor la situación. Escoge las opciones que más interesantes te parezcan y observa los resultados.

L'entrada Técnicas para controlar los nervios durante los exámenes. ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/10/31/tecnicas-para-controlar-los-nervios-durante-los-examenes/feed/?lang=es 0
Estudios: Cómo mejorar mi rendimiento? https://livingajob.com/2018/09/29/estudios-como-mejorar-mi-rendimiento/?lang=es https://livingajob.com/2018/09/29/estudios-como-mejorar-mi-rendimiento/?lang=es#respond Sat, 29 Sep 2018 16:02:57 +0000 http://livingajob.com/?p=1603 Comienza un nuevo curso y nos proponemos que este año desde el primer día será diferente, y está muy bien tener estas buenas intenciones. Pero para que no quede sólo con esto: en buenas intenciones ... como dice Albert Einstein: "Una locura es hacer la misma cosa una y otra esperando obtener resultados diferentes. Si [...]

L'entrada Estudios: Cómo mejorar mi rendimiento? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
Comienza un nuevo curso y nos proponemos que este año desde el primer día será diferente, y está muy bien tener estas buenas intenciones. Pero para que no quede sólo con esto: en buenas intenciones … como dice Albert Einstein: “Una locura es hacer la misma cosa una y otra esperando obtener resultados diferentes. Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo “.

 

Entonces, que podemos hacer para tener buenos resultados académicos? Sabemos que ya no basta con unas buenas capacidades, está más que demostrada la necesidad de estudiar de manera planificada, constante y ajustándose a un horario.

 

Cabe mencionar que previo al estudio debemos tener en cuenta los siguientes factores:

  • El Físico: Dormir lo necesario, alimentarse de manera adecuada y el ejercicio regular.
  • El mental: tener confianza en uno mismo y sentirse respaldado por quién nos quiere.
  • Objetivo: nos motiva saber porque estudiamos (por una profesión que guste, un estatus determinado, un nivel económico, etc.).
  • Actitud positiva: necesaria para superar los obstáculos que exigen tenacidad e ilusión.

Ahora sí, ya estamos preparados para encarar con un buen estado personal los estudios. A partir de aquí es importante disponer de un buen lugar de estudio: limpio, ordenado y donde nos sintamos a gusto. Es clave un entorno con silencio, buena temperatura, buena iluminación y un mobiliario cómodo. Un espacio sin distracciones ajenas, por lo que dejaremos el móvil y otros objetos que puedan ocupar nuestro tiempo fuera de la habitación.

Por otra parte, a partir de aquí ya nos focalizamos en lo que debemos estudiar y cómo gestionarlo. Podemos valorar tres aspectos que nos pueden ayudar en el propio estudio:

  1. Tratamiento del material de estudio. El arte de escuchar: evitar distracciones y poner la máxima atención en clase. Tomar anotaciones es un método muy práctico que obliga a mantener la atención y escuchar activamente. La clave en unas buenas anotaciones está en escuchar, pensar y escribir de manera sintética y con nuestras palabras.
  2. El método: Tener una visión global sobre los contenidos a estudiar. Asumir una actitud crítica, cuestionar y hacernos preguntas sobre el contenido. Analizar y resumir la materia a partir de lo subrayado, tomar notas y hacer esquemas. Explicarse a uno mismo una síntesis de lo leído. Repasar periódicamente y no sólo justo antes de los exámenes.
  3. Planificación. Cómo gestiono el tiempo de estudio? Hacer un cálculo aproximado del tiempo necesario para estudiar el material. Decidir día y franja horaria de estudio. Empezar por lo más interesante, continuar por lo difícil y cuando uno ya está cansado ir a lo que es más fácil. Descansar de vez en cuando, después de una hora parar 5 minutos, a partir de la segunda hora descansar 20 minutos. Para estar más concentrado hacer un hábito de las horas de estudio y mejor si es en el mismo lugar.

Haz una lista de las cosas que ya haces y qué es lo que no realizas. Comienza por aplicar pequeños cambios, concretos y medibles … en aquellos aspectos que consideres que SI puedes asumir y mira los resultados obtenidos … poco a poco lo que parecían buenas intenciones serán hechos ….

L'entrada Estudios: Cómo mejorar mi rendimiento? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/09/29/estudios-como-mejorar-mi-rendimiento/feed/?lang=es 0
Competencias del siglo XXI https://livingajob.com/2018/07/18/competencias-siglo-xxi/?lang=es https://livingajob.com/2018/07/18/competencias-siglo-xxi/?lang=es#respond Wed, 18 Jul 2018 17:46:38 +0000 http://livingajob.com/?p=1520 Las competencias para afrontar el futuro son  diversas, y queremos destacaros por su impacto en nuestra adaptación al mercado laboral de futuro, las siguientes: Capacidad de aprendizaje. El mundo cambia muy rápidamente, profesiones que son relevantes hoy en día no lo serán en un futuro. Hay profesiones que hace 15 años no existían y que [...]

L'entrada Competencias del siglo XXI ha aparegut primer a My Blog.

]]>
Las competencias para afrontar el futuro son  diversas, y queremos destacaros por su impacto en nuestra adaptación al mercado laboral de futuro, las siguientes:

Capacidad de aprendizaje. El mundo cambia muy rápidamente, profesiones que son relevantes hoy en día no lo serán en un futuro. Hay profesiones que hace 15 años no existían y que hoy son de las más solicitadas en el mercado laboral. Como por ejemplo el mundo de las redes sociales. La capacidad para aprender y la flexibilidad para dejar de lado aquello que ha funcionado, pero que no lo hará en un futuro. Ser capaz de desaprender aquello que sabemos en un tema y tener una mirada abierta cómo si fuera la primera vez.

Espíritu Crítico. Educar a los jóvenes para hacerse preguntas y cuestionarse aquello que viene dado. Mirar adelante nuevas posibilidades. Valorar una mirada constructiva y positiva. Donde el razonamiento y entender el que pasa es clave para mostrar una mirada proactiva. Cuando somos pequeños no paramos de preguntar por una curiosidad innata por el entorno. Vamos creciendo y contrastamos que hacer preguntas no es tan valorado. Entonces dejamos de cuestionar y nos autolimitamos. Aceptamos y acatamos lo considerado adecuado y correcto.

Creatividad. Enfocarse a las nuevas ideas. Aportar nuevas maneras de hacer las cosas. Mostrar receptividad y apertura a nuevos entornos, herramientas y labores. Ofrecer una mirada poco convencional y alternativa, con un enfoque hacia la innovación. Aceptar que para ser creativo se tiene que probar y equivocarnos. Una sociedad que penaliza el error castiga la creatividad y a probar nuevos planteamientos.

Trabajo en equipo. Saber trabajar con personas de diferentes disciplinas y culturas. Permite enriquecernos al ver otras maneras de enfocar las situaciones y los problemas. Nuevos valores. Disponer de una visión integral y poliédrica de un proyecto, de una situación, etc. Favorece comunicarnos entendiendo otras formas de hacer y pensar. Ser flexibles a necesidades diversas.

Capacidad de esfuerzo. Mostrar compromiso, implicación, y voluntad para afrontar las dificultades que nos encontramos a lo largo del camino. Nadie nos ha dicho que sea fácil, pero  el talento sin el esfuerzo no asegura una buena tarea. Son elementos necesarios que nos ayudarán a lograr lo que nos proponemos.

L'entrada Competencias del siglo XXI ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/07/18/competencias-siglo-xxi/feed/?lang=es 0
La diferencia entre tu mascota y tú… https://livingajob.com/2018/07/10/diferencia-tu-mascota-y-tu/?lang=es https://livingajob.com/2018/07/10/diferencia-tu-mascota-y-tu/?lang=es#respond Tue, 10 Jul 2018 13:28:28 +0000 http://livingajob.com/?p=1482 La diferencia entre tu mascota y tú, es muy clara. El ser consciente de nosotros mismos es algo que tan solo tenemos los humanos. Las emociones son aquellas reacciones de lo que nos pasa y que no podemos controlar. Lo compartimos todos los seres vivos: surgen, las vivimos y no las podemos controlar. Pero nosotros, [...]

L'entrada La diferencia entre tu mascota y tú… ha aparegut primer a My Blog.

]]>
La diferencia entre tu mascota y tú, es muy clara. El ser consciente de nosotros mismos es algo que tan solo tenemos los humanos.

Las emociones son aquellas reacciones de lo que nos pasa y que no podemos controlar. Lo compartimos todos los seres vivos: surgen, las vivimos y no las podemos controlar. Pero nosotros, tenemos la oportunidad de analizar la situación de manera consciente. Dedicar tiempo y espacio a reflexionar sobre qué ha pasado. Cuando intervienen nuestros pensamientos es cuando aparecer los sentimientos, y a largo plazo los sentimientos se convierten en estados de ánimo y actitudes.

Los humanos, que no los animales, podemos reflexionar sobre nosotros mismos. Modificar mediante el pensamiento nuestras acciones a medio y largo plazo. Por este motivo, nosotros tenemos la capacidad de pensar más allá de nuestro aquí y ahora, de construir nuestro futuro.

La autoconsciencia nos permite diferenciar de nuestra mascota y …

  • Pasar de reaccionar a actuar: de ser reactivo a proactivo
  • Mostrar capacidad de aprendizaje y coger distancia: para adaptarnos a las situaciones que nos encontramos y tener cierto control.
  • Diferenciar quién soy de lo qué hago.
  • Planificar y establecer objetivos que nos empoderen en el logro de resultados.
  • Decidir en qué quiero invertir mi tiempo (estudios, proyectos, tareas, empresas, etc.)
  • Imaginar el futuro, soñar y concretarlo con acciones.

Es claro que no podemos vivir en la reflexión de lo que ya ha pasado o en aquello que vendrá. Tan sólo podemos actuar en el presente. Vivir el momento actual es clave para fluir y disfrutar del día a día. Sentir satisfacción y realización en aquello que hacemos.

No es menos verdad que ser consciente de nosotros mismos y de lo que queremos hacer en un futuro es una conducta humana que nos permite hacer uso a favor nuestro.

Ante las dificultades y las emociones de: miedo, angustia, tristeza, pueden dejarnos dominar por ellas o aceptar y valorar qué opciones tengo para modificar mi situación. En momentos difíciles necesitaremos tiempo de aceptación para digerir las situaciones. Una vez pasado e integrado lo vivido, es nuestra consciencia y voluntad que nos permite seguir adelante. Definiéndonos en qué persona nos queremos convertir.

L'entrada La diferencia entre tu mascota y tú… ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/07/10/diferencia-tu-mascota-y-tu/feed/?lang=es 0
Mi proyecto profesional…¿Por dónde empiezo? https://livingajob.com/2018/06/21/mi-proyecto-profesionalpor-donde-empiezo/?lang=es https://livingajob.com/2018/06/21/mi-proyecto-profesionalpor-donde-empiezo/?lang=es#respond Thu, 21 Jun 2018 09:33:13 +0000 http://livingajob.com/?p=1474 Vivirlo como un proceso no como un resultado. Las consecuciones de nuestros propósitos no serán a corto plazo. El proyecto profesional es una guía que irá cambiando con el tiempo, integrará vivencias y experiencias que van sucediendo. Es modificable y adaptable en el momento que estemos viviendo. Implica un análisis profundo con dos conceptos claves [...]

L'entrada Mi proyecto profesional…¿Por dónde empiezo? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
Vivirlo como un proceso no como un resultado. Las consecuciones de nuestros propósitos no serán a corto plazo. El proyecto profesional es una guía que irá cambiando con el tiempo, integrará vivencias y experiencias que van sucediendo. Es modificable y adaptable en el momento que estemos viviendo.

Implica un análisis profundo con dos conceptos claves a valorar:

¿Cómo soy y que me gusta? ¿Cuáles son mis talentos?¿ Qué valores me mueven? Cuanto más me conozca, más fácil será plantearme hacia donde dirigir mi trayectoria. Y por otro lado: ¿Qué valora y necesita el mercado laboral? Está claro que si conozco que pide el entorno me será más fácil encontrar un lugar y adaptarme.

Es una combinación de los dos conceptos, si sólo pienso en el que me gusta quizás me sentiré muy realizado/da pero …¿el entorno lo valorará? Y si sólo pienso en aquello que necesita el entorno me puede faltar la motivación necesaria para afrontar las dificultades del día a día.

Comporta una visión: Tener un proyecto profesional es marcar un camino a seguir. Es tener una luz que da sentido a lo que realizamos. Nos aporta confianza en los momentos difíciles y nos permite aprovechar las oportunidades que aparecen. Nos cambia nuestro presente, ya que tomamos decisiones hacia una determinada dirección.

Definir el proyecto implica descomponerlo en pequeños objetivos: aterrizar una idea con acciones concretas. Hacer cambios a corto y medio plazo, salir de nuestra zona de confort. Los cambios nos aportan nuevos aprendizajes y recursos, valentía para tomar decisiones, acertar y equivocarnos. Todo forma parte de la vida, nos permite crecer, nos regala experiencias, abrirnos a nuevas posibilidades que no sabíamos que existían.

Supone incorporar evidencias del proceso: Para saber si vamos por el camino correcto, tenemos que tener pistas de cómo avanzamos en nuestro proyecto profesional. Para poder cambiar de rumbo cuando las acciones previstas no tienen los resultados esperados o consecuencias positivas aunque inesperadas. Es importante que además de estar pendiente de aquello que no funciona bien, también celebres los logros, para continuar adelante y disfrutar de todo el proceso!

L'entrada Mi proyecto profesional…¿Por dónde empiezo? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/06/21/mi-proyecto-profesionalpor-donde-empiezo/feed/?lang=es 0
¿Ciclos formativos o Universidad? https://livingajob.com/2018/04/30/ciclos-formativos-universidad/?lang=es https://livingajob.com/2018/04/30/ciclos-formativos-universidad/?lang=es#respond Mon, 30 Apr 2018 21:41:49 +0000 http://livingajob.com/?p=1434 Ciclos Formativos o Universidad? La pregunta realmente es: ¿ Qué quiero yo en realidad? ¿ Dónde me sentiré más satisfecho y motivado? ¿ Cuál es el camino que quiero seguir y dónde quiero llegar?  Queremos una sociedad sana, con personas que tengan acceso a la educación, preparada y que se ajusta a las necesidades del [...]

L'entrada ¿Ciclos formativos o Universidad? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
Ciclos Formativos o Universidad? La pregunta realmente es: ¿ Qué quiero yo en realidad? ¿ Dónde me sentiré más satisfecho y motivado? ¿ Cuál es el camino que quiero seguir y dónde quiero llegar? 

Queremos una sociedad sana, con personas que tengan acceso a la educación, preparada y que se ajusta a las necesidades del mercado laboral. Profesionales con espíritu crítico, libertad de pensamiento y capacidad de elección.

Podemos realizar un Ciclo Formaivo y acabar o no en la Universidad, o empezar con un Bachillerato y seguir con un Grado Universitario o un Ciclo Formativo. Las combinaciones son diversas e  infinitas, en definitiva queremos aportar valorar añadido y disfrutar de nuestro trabajo.

Hubo una época en la que muy poca gente tenía acceso a los estudios. La industrialización y el desarrollo de la sociedad permitió mejorar las condiciones de vida y económicas. Todos querían un futuro mejor pensando que los estudios universitarios serían la solución. Ni una sociedad sin acceso a la educación o una sociedad dónde todos seamos universitarios no es realista ni aportan equilibrio o estabilidad.

Actualmente encontramos gente muy formada para un mercado laboral que no se puede absorber. Esta situación crea personal demasiado preparado y expectativas poco realistas.

Hoy en día los paises europeos apuestan por las formaciones técnicas o específicas. Formaciones especializadas con prácticas en empresas. Profesionales que responden a las necesidades de mercado laboral y de las empresas.

Por este motivo los Ciclos tienen una buena aceptación, pensando en un aprendizaje mas práctico y con un claro interés en el corto plazo para incorporarse en el mercado laboral. Una vez asumidos los conocimientos e incorporados en la vida laboral, nos podemos plantear valorar prepararnos con un Grado Universitario para tener nuevas oportunidades y crecer profesionalmente.

L'entrada ¿Ciclos formativos o Universidad? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/04/30/ciclos-formativos-universidad/feed/?lang=es 0
Escoger Formación: Cómo influyen los valores personales https://livingajob.com/2018/03/31/triar-formacio-influeixen-meus-valors-personals/?lang=es https://livingajob.com/2018/03/31/triar-formacio-influeixen-meus-valors-personals/?lang=es#respond Sat, 31 Mar 2018 21:23:15 +0000 http://livingajob.com/2018/03/31/triar-formacio-influeixen-meus-valors-personals/ En el momento de escoger la formación de futuro si los valores están presentes, estaremos más convencidos de lo que hacemos, tendremos más confianza y estaremos dispuestos a dedicar más tiempo y esfuerzo a lo que nos propongamos. Nuestros valores son aquello que nos mantiene vivos, que hace que nos levantemos cada mañana con la [...]

L'entrada Escoger Formación: Cómo influyen los valores personales ha aparegut primer a My Blog.

]]>
En el momento de escoger la formación de futuro si los valores están presentes, estaremos más convencidos de lo que hacemos, tendremos más confianza y estaremos dispuestos a dedicar más tiempo y esfuerzo a lo que nos propongamos.

Nuestros valores son aquello que nos mantiene vivos, que hace que nos levantemos cada mañana con la ilusión y curiosidad del día que empieza.  Estaremos agradecidos y nos sentiremos afortunados de nuestro trabajo si está alineado con nuestros valores.

Dicen que son el lenguaje del alma y nos gusta mucho esta expresión, ya que de manera muy poética habla de nuestra verdad, de lo que da sentido a la vida.

Es verdad que a veces, nos cuesta encontrar lo que nos gusta y motiva, un objetivo que nos permita enfocarnos y darnos cuenta de las posibilidades y oportunidades que nos ofrece la vida. En este sentido vale la pena reflexionar sobre aquello que nos hace felices, sobre qué talentos tenemos y con qué disfrutamos de manera espontanea y natural.

Todos tenemos un potencial a desarrollar, por el cual preguntarnos qué nos gusta, qué valores tenemos y qué profesiones pueden ir con estos valores nos puede ser clave para disfrutar de nuestro trabajo y del día a día en el futuro.

 

Si la formación va en línea con nuestros valores, la motivación será sobretodo interna y no dependerá exclusivamente de factores externos, por lo que frente las dificultades o momentos difíciles, nos será más fácil encontrar las fuerzas y determinación para afrontarlos.

Adjuntamos un listado de valores que nos puede ayudar a identificar la formación más adecuada….Escogemos de estos valores los 5 más importantes y analizamos si las diferentes formaciones van en línea con estos valores y cuales de ellas pueden responder más a aquello que para nosotros es importante.

Confiamos que os sirva y refuerce vuestra decisión.

LISTADO DE VALORES. ENTORNO PROFESIONAL.

L'entrada Escoger Formación: Cómo influyen los valores personales ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/03/31/triar-formacio-influeixen-meus-valors-personals/feed/?lang=es 0
La entrevista de trabajo: com diferenciarme de otros candidatos? https://livingajob.com/2018/01/15/en-lentrevista-de-treball/?lang=es https://livingajob.com/2018/01/15/en-lentrevista-de-treball/?lang=es#respond Mon, 15 Jan 2018 13:03:09 +0000 http://livingajob.com/2018/01/15/en-lentrevista-de-treball/ Cuando nos llaman para una entrevista de trabajo, podemos estar satisfechos, hemos pasado el filtro: el CV ha sido seleccionado. Los técnicos de Recursos Humanos no están para perder el tiempo: si nos citan, es que podemos ser el candidato finalista.  A partir de aquí que hacemos para diferenciarnos?    Afrontaremos la entrevista de manera [...]

L'entrada La entrevista de trabajo: com diferenciarme de otros candidatos? ha aparegut primer a My Blog.

]]>

Cuando nos llaman para una entrevista de trabajo, podemos estar satisfechos, hemos pasado el filtro: el CV ha sido seleccionado. Los técnicos de Recursos Humanos no están para perder el tiempo: si nos citan, es que podemos ser el candidato finalista. 

A partir de aquí que hacemos para diferenciarnos? 

 

Afrontaremos la entrevista de manera positiva, desde lo que SÍ que tenemos para ser un buen candidato. Es clave prepararnos la entrevista igual que el entrevistador tiene muy claro que tiene que preguntar. Como candidato tenemos que informarnos sobre la empresa y el puesto de trabajo, enfocándonos a lo que queremos explicar.

La información nos es muy útil para la entrevista. Saber la dimensión y ámbito de actuación de la empresa, si está consolidada o en expansión nos aporta información. Hace que podamos intuir valores, necesidades y características importantes para la posición. Por otro lado, conocer el puesto de trabajo nos hace reflexionar sobre las competencias necesarias, resaltar cuáles tenemos y mostrar motivación. Todo esto nos permite preparar mejor la entrevista.

En dos minutos tenemos que poder resumir nuestro background de manera estructurada, para después enfatizar las experiencias a destacar. Normalmente tenemos experiencias diversas, algunas próximas al puesto de trabajo ofrecido y otros que no. Es correcto mencionar las diferentes etapas profesionales, pero es clave centrarnos en las que se ajustan al puesto de trabajo.

Explicaremos con detalle y precisión tanto las tareas realizadas como los éxitos y aprendizajes de la etapa que queremos comentar. Es así como expresamos de manera personal no tan sólo lo qué hacemos sino como lo hacemos y lo que hemos valorado de aquel momento vivido; esto nos hace cercanos y permite mostrar nuestros valores, características y competencias.

El entrevistador nos necesita conocer para saber si somos el candidato adecuado para la posición. Como candidatos se lo pondremos fácil contestando aquello que pide. Si nos cerramos, ante la duda no seremos el candidato finalista. Contestaremos con sinceridad y mostrando nuestros puntos fuertes. En situaciones difíciles, no entraremos en juicios de valores sino en la descripción de los hechos. Será importante preparar como explicamos un despido, el paro de larga duración o similar.

L'entrada La entrevista de trabajo: com diferenciarme de otros candidatos? ha aparegut primer a My Blog.

]]>
https://livingajob.com/2018/01/15/en-lentrevista-de-treball/feed/?lang=es 0